2019年10月24日 星期四
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做好職介工作  創造就業機會


    為了更好地貫徹落實公司黨政2019年工作要求,團結帶領廣大干部職工凝心聚力、創新優化、不斷超越,實現“三推進,三提升”的工作目標,營造崇尚敬業、專注、極致、創新的職業追求和工作氛圍,楊浦(南)區域工作站結合本區域工作特點,積極做好下崗職工職介工作,為他們創造就業機會。
    楊浦(南)區域工作站是一個管轄離崗職工數較多的區域,他們中大部分生活都比較困難,經常有人會到區域工作站要求幫困或是提供職介,但多數下崗職工由于年齡大、技能單一等各種原因,自主求職能力較差,要求組織幫助。今年1月,因年齡偏大找不到工作的離崗職工楊師傅來到工作站,要求為他介紹一份保安工作。楊師傅原是上海電焊機廠部喪職工,愛人是外來妹,兒子無固定工作,家庭生活比較困難。當了解他的情況后,及時和同濟大學物業公司以及楊浦保安公司進行聯系,得知有保安崗位招聘時,便第一時間通知楊師傅前去應聘。不久后,楊某通過層層考核,被保安公司錄用,并派遣到中國農業銀行(楊浦)平涼路支行當起了保安。區域工作站的工作人員得知這個好消息后,都替他高興。楊師傅也是異常激動,休息天特地上門,感謝工作站同志的幫助和關心,并表示一定好好珍惜這份來之不易的工作。
    授人以魚,不如授人以漁。讓有就業愿望的離崗職工重新走上工作崗位,這是對離崗困難職工進行幫助的最直接、最有效的途徑和方法,只要有穩定的工作、穩定的收入,才能有穩定的家庭生活,區域才能有一個相對穩定的局面。因此,如何為離崗職工職介上崗,成為我們楊浦(南)區域工作站的一項重要工作。多年來,楊浦(南)區域工作站利用社會資源,積極為離崗職工提供就業機會先后為幾十名離崗職工成功職介上崗。


楊浦(南)區域黨支部(工作站)


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