2019年5月25日 星期六
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做好职介工作  创造就业机会


    为了更好地贯彻落实公司党政2019年工作要求,团结带领广大干部职工凝心聚力、创新优化、不断超越,实现“三推进,三提升”的工作目标,营造崇尚敬业、专注、极致、创新的职业追求和工作氛围,杨浦(南)区域工作站结合本区域工作特点,积极做好下岗职工职介工作,为他们创造就业机会。
    杨浦(南)区域工作站是一个管辖离岗职工数较多的区域,他们中大部分生活都比较困难,经常有人会到区域工作站要求帮困或是提供职介,但多数下岗职工由于年龄大、技能单一等各种原因,自主求职能力较差,要求组织帮助。今年1月,因年龄偏大找不到工作的离岗职工杨师傅来到工作站,要求为他介绍一份保安工作。杨师傅原是上海电焊机厂部丧职工,爱人是外来妹,儿子无固定工作,家庭生活比较困难。当了解他的情况后,及时和同济大学物业公司以及杨浦保安公司进行联系,得知有保安岗位招聘时,便第一时间通知杨师傅前去应聘。不久后,杨某通过层层考核,被保安公司录用,并派遣到中国农业银行(杨浦)平凉路支行当起了保安。区域工作站的工作人员得知这个好消息后,都替他高兴。杨师傅也是异常激动,休息天特地上门,感谢工作站同志的帮助和关心,并表示一定好好珍惜这份来之不易的工作。
    授人以鱼,不如授人以渔。让有就业愿望的离岗职工重新走上工作岗位,这是对离岗困难职工进行帮助的最直接、最有效的途径和方法,只要有稳定的工作、稳定的收入,才能有稳定的家庭生活,区域才能有一个相对稳定的局面。因此,如何为离岗职工职介上岗,成为我们杨浦(南)区域工作站的一项重要工作。多年来,杨浦(南)区域工作站利用社会资源,积极为离岗职工提供就业机会先后为几十名离岗职工成功职介上岗。


杨浦(南)区域党支部(工作站)


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